《中國巨石商業(yè)道德與行為準(zhǔn)則》

中國巨石股份有限公司秉持“品行、創(chuàng)新、責(zé)任、學(xué)習(xí)、激情”的核心價值觀，不斷思考、探索引領(lǐng)玻纖行業(yè)商業(yè)秩序，努力與全球各個國家、地區(qū)的合作方在不同文化、價值觀和規(guī)則體系中尋求共識和理解，不斷提升自身眼界和格局，以符合更高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德的方式開展業(yè)務(wù)。

《中國巨石商業(yè)道德與行為準(zhǔn)則》（以下簡稱“準(zhǔn)則”）闡述了我們的商業(yè)價值觀，制定了公司開展商業(yè)合作的道德標(biāo)準(zhǔn)、基本政策和商業(yè)行為規(guī)范。旨在幫助公司和員工正確行事，識別在業(yè)務(wù)經(jīng)營和日常工作中可能出現(xiàn)的違反道德準(zhǔn)則、法律法規(guī)和制度規(guī)范的情形。

本準(zhǔn)則適用于中國巨石及子公司一切經(jīng)營管理活動或?qū)ν饨佑|的活動，包括但不限于商務(wù)合作、產(chǎn)品銷售、物資材料采購與驗收、公益捐贈、雇傭等，適用范圍包括中國巨石及子公司的所有董事、監(jiān)事、高級管理人員和全體員工，此外兼職或外包員工等為中國巨石提供服務(wù)的其他人員應(yīng)遵守本準(zhǔn)則相關(guān)內(nèi)容。

我們希望每一位巨石人能都熟讀并始終如一地踐行、恪守本準(zhǔn)則，與所有合作方共同維護商業(yè)秩序，營造互相尊重、正確行事、信守承諾的商業(yè)合作氛圍。我們也倡導(dǎo)并期望我們的客戶、合作伙伴遵循相似的價值觀和商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

1.禮品與款待

中國巨石提倡業(yè)務(wù)開展時避免提供禮品及款待，如有必要，需符合業(yè)務(wù)所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)、商業(yè)慣例以及公司和接受方單位的合規(guī)要求，具備合理商業(yè)目的，款待活動不得發(fā)生在業(yè)務(wù)敏感期，旨在促進企業(yè)文化的小額非現(xiàn)金禮物和合法商業(yè)目的的非奢華餐飲除外。

2.利益沖突

未經(jīng)允許公司員工、商業(yè)伙伴不得在與中國巨石的業(yè)務(wù)活動中存在利益沖突行為，員工和管理層不得在商業(yè)伙伴交易中以個人或家庭成員名義獲益，不得濫用內(nèi)部機密信息謀取私利，商業(yè)伙伴的管理層或合作業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人若為公司員工特定關(guān)系人或關(guān)聯(lián)方應(yīng)提前告知，除正常金融借貸外，商業(yè)伙伴與員工之間不得開展借貸活動。相關(guān)人員如知悉利益沖突時應(yīng)及時披露，由公司評估處理。

3.銷售與采購

銷售、采購業(yè)務(wù)應(yīng)遵守所在國家或地區(qū)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，禁止各類不公正競爭行為，識別和避免潛在沖突利益，確保所有交易有透明記錄，銷售代表不得提供虛假或誤導(dǎo)性信息。

4.慈善捐贈

中國巨石的慈善捐贈旨在對業(yè)務(wù)經(jīng)營區(qū)域做出積極貢獻，所有捐贈活動需經(jīng)批準(zhǔn)，捐贈頻率和金額合理，符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5.雇傭

公司應(yīng)遵循公司合規(guī)要求和人力資源政策及流程，堅持“能上能下”原則做好人才選拔。聘用決策基于技能和經(jīng)驗，不受不正當(dāng)影響，雇傭合同和薪酬協(xié)議遵循適用法律法規(guī)，嚴(yán)禁為謀求雇傭機會提供或接受不當(dāng)回報。

6.反洗錢

員工應(yīng)遵守反洗錢相關(guān)規(guī)定，對合作方進行盡職調(diào)查，履行反洗錢義務(wù)，關(guān)注業(yè)務(wù)往來合作伙伴及接收財產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)可疑問題應(yīng)及時報告，避免參與非法資金活動。

7.反不正當(dāng)競爭

中國巨石在市場交易中遵循自愿、平等、公平、誠實信用原則，遵守商業(yè)道德，反對不正當(dāng)競爭及壟斷行為。遵守反壟斷法律法規(guī)，尊重保護商業(yè)伙伴商業(yè)秘密，禁止破壞商業(yè)伙伴團隊穩(wěn)定性的行為。

8.充分的培訓(xùn)與溝通

培訓(xùn)宣貫在反賄賂管理中至關(guān)重要，中國巨石致力于為各層面和部門員工提供廣泛深入的培訓(xùn)，建立堅定的商業(yè)道德遵從文化，確保員工理解和遵守商業(yè)道德準(zhǔn)則及反腐敗、反賄賂政策。

9.準(zhǔn)確的記錄和內(nèi)部控制

為保證業(yè)務(wù)活動公平、公正、透明，中國巨石遵循相關(guān)法律法規(guī)，維持有效的內(nèi)部控制體系，準(zhǔn)確記錄業(yè)務(wù)管理過程，防范賄賂或腐敗風(fēng)險，維護公司聲譽和可持續(xù)發(fā)展。

10.違規(guī)與處罰:

根據(jù)國內(nèi)外相關(guān)法案，違法規(guī)定行為可導(dǎo)致嚴(yán)重的民事與刑事責(zé)任。公司對違規(guī)行為采取零容忍態(tài)度，違反本政策、法律法規(guī)及公司相關(guān)流程和要求的行為，公司將依據(jù)內(nèi)部制度進行處罰直至解除勞動合同。

10.監(jiān)督與舉報：

公司通過多渠道接收舉報，在官方網(wǎng)站公布舉報郵箱、舉報電話，接受內(nèi)部員工及外部人員的投訴舉報。我們鼓勵實名舉報，亦接受匿名舉報，經(jīng)評估有調(diào)查價值的線索，會立案調(diào)查。公司對舉報人信息高度保密，由專職人員負(fù)責(zé)聯(lián)系舉報人，確保舉報人信息只有辦案人員才可接觸，并明確禁止對舉報人采取報復(fù)性行動。

檢舉渠道：

       電話：0573-88181002

       郵箱：jdzj@jushi.com

       網(wǎng)絡(luò)平臺：https://jdzj.jushi.com/xfjb/report/0#/report/index