“我將以身作則，作好表率，發(fā)揮好監(jiān)督職權(quán)。”“今后我將把工作做細、做深、做實，向公司提交一份滿意的答卷。”“我將通過創(chuàng)新，不斷為產(chǎn)品提質(zhì)、降本，為公司實現(xiàn)‘三高’發(fā)展貢獻力量。”……

12月31日，中國巨石召開新一屆新晉科級干部集體談話會。中國巨石黨委副書記、副總裁，巨石集團總裁楊國明與新聘任和獲晉升的60名科級干部代表進行集體談話。新聘任和獲晉升的科級干部代表，紛紛向公司表達了堅定的奮斗決心，清晰地提出了未來的工作想法和努力方向。

經(jīng)過一個半月緊張、嚴(yán)密、有序的競聘評審，公司2022-2023年度科級干部競聘上崗工作圓滿完成，共有610人參與競聘402個科級干部職位，共394人入圍，最終376人獲得聘任。

在談話會上，楊國明指出，新晉科級干部以前的工作受到了公司的肯定和認可，聘任提拔是公司對大家的信任和鞭策，接下來要挑起更重的擔(dān)子，扛起更高的責(zé)任，忠誠踐行公司核心價值觀，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)，以公司“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)為指引，助力公司實現(xiàn)“三高”發(fā)展。

新晉科級干部踏上新的職業(yè)臺階要不斷明晰奮斗的方向和發(fā)展的路徑，學(xué)會自我加壓、自覺盡責(zé)、自驅(qū)奮斗，成為一名深入基層一線、密切聯(lián)系群眾的干部；成為一名工作思路清晰、積極主動奮進的干部；成為一名踐行“十字方針”、持續(xù)自我提升的干部；成為一名站位補位到位、嚴(yán)貫徹善落實的干部。